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今年上半年，“中國針織文化衫名城”山東棗莊市市中區(qū)紡織服裝行業(yè)積極應(yīng)對國際市場復(fù)蘇緩慢、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、各種生產(chǎn)要素成本上漲等諸多不利因素，堅持創(chuàng)新發(fā)展，大力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場，使全行業(yè)繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。
據(jù)統(tǒng)計，上半年，該區(qū)紡織服裝企業(yè)實現(xiàn)銷售收入64.78億元，同比增長14.7%;實現(xiàn)利稅6.05億元，同比增長25.4%。據(jù)海關(guān)提供的信息和統(tǒng)計，今年1～5月份該區(qū)出口創(chuàng)匯1.3億美元，其中，企業(yè)直接出口創(chuàng)匯8139萬美元，通過外貿(mào)公司間接出口創(chuàng)匯約5000余萬美元，同比增長19%。上半年該區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)運行呈現(xiàn)以下特點：
一、外貿(mào)加工訂單飽滿，經(jīng)濟(jì)運營持續(xù)向好。上半年，該區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)整體運行穩(wěn)中有升，企業(yè)普遍訂單充盈。春節(jié)后，工人返廠率高，好于往年。由于服務(wù)業(yè)及其它制造業(yè)不景氣等因素，半數(shù)以上紡織企業(yè)人員比去年增加。外貿(mào)訂單除了4月份稍有波動外，5月份、6月份訂單數(shù)量明顯增加，如龍翔、魯瑞、華欣、錦繡等一批重點骨干企業(yè)的訂單已安排到年底。為確保訂單質(zhì)量和交期，多數(shù)企業(yè)將原來的外放加工點改設(shè)分廠。世紀(jì)針紡公司在安城、孟莊、齊村等地設(shè)立了4家分廠，龍翔針紡公司在嶧城、臺兒莊設(shè)立了分廠。分廠的設(shè)立使企業(yè)產(chǎn)能迅速擴(kuò)大，九成以上企業(yè)上半年銷售收入超過了去年同期。
二、外貿(mào)出口增勢強(qiáng)勁，營銷渠道不斷優(yōu)化。從海關(guān)提供的信息數(shù)據(jù)看，該區(qū)紡織品外貿(mào)出口勢頭強(qiáng)勁，在36家直接出口的企業(yè)中，有30家出口正增長。從出口國家和地區(qū)看，上半年出口歐美的訂單超過一半，南美、北美、俄羅斯、非洲等國家和地區(qū)的訂單也呈上升趨勢。
企業(yè)的營銷渠道不斷優(yōu)化。世紀(jì)針紡公司直接簽約沃爾瑪超市，華欣公司代工“真維斯”品牌。寶隆染整公司改變單純來料加工模式，與江蘇麗特集團(tuán)深度合作，為其提供在魯南地區(qū)合作工廠的各種針織面料及印花，營銷渠道的優(yōu)化為紡織企業(yè)提升了利潤空間。
三、設(shè)備設(shè)施不斷更新，產(chǎn)品檔次升級加快。從織造到染整、印花、刺繡、成衣，整個產(chǎn)業(yè)鏈都有了質(zhì)的飛躍。歐美亞公司今年新上20臺針織大園機(jī)，其大園機(jī)總數(shù)達(dá)150臺，一舉成為魯南地區(qū)規(guī)模最大的織造企業(yè)。永旭公司上半年新置換10臺單、雙面大園機(jī)，除生產(chǎn)一些常規(guī)的單、雙面提花及大小網(wǎng)眼面料外，一些工藝考究、色織大小循環(huán)等難度較大的特型面料都可生產(chǎn)。寶隆公司今年投入600余萬元，新上全自動數(shù)控平網(wǎng)印花機(jī)。
該區(qū)2009年被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“中國針織文化衫名城”，經(jīng)過近5年的發(fā)展，針織文化衫的產(chǎn)量在逐年縮減，代之以中、高檔針織內(nèi)衣、針織拉鏈衫、衛(wèi)衣等花色品種豐富、面料考究的時尚服裝。
四、淘汰落后產(chǎn)能顯著，清潔生產(chǎn)意識增強(qiáng)。2014年，龍翔、寶隆、華欣、魯瑞、鴻泰等5家染整企業(yè)申報了淘汰落后產(chǎn)能項目，共淘汰落后染整產(chǎn)能5800萬米，近期已被國家審核通過。一批落后的染整設(shè)備將于今年年底前全部拆除，一批新上的低浴比(1:4、1：5)高溫高壓染整設(shè)備將同時“上崗”。
五、企業(yè)管理日趨規(guī)范，人才培養(yǎng)受到重視。對于接外單的紡企來說，能夠通過外國品牌公司的驗廠是拿到訂單的關(guān)鍵，這也要求該區(qū)服裝企業(yè)面對越來越苛刻的外國品牌公司驗廠而不斷提升廠容、廠貌和生產(chǎn)管理水平。目前，該區(qū)60%以上的紡織服裝企業(yè)均通過一家或幾家不同國家品牌公司的驗廠，也使得該區(qū)紡織企業(yè)的管理更趨于國際標(biāo)準(zhǔn)。同時，企業(yè)更加重視對管理人才、技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。多數(shù)企業(yè)不惜高薪從南方發(fā)達(dá)地區(qū)聘請專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，目前該區(qū)外聘各種專業(yè)技術(shù)人員和管理人才約200余人。
為順應(yīng)世界流行趨勢的需求，棗莊紡織服裝協(xié)會聘請?zhí)旖蚬I(yè)大學(xué)教授對重點骨干企業(yè)的服裝打板師進(jìn)行培訓(xùn)，有近30余家企業(yè)報名參加。
