上海紡織集團(tuán)下屬萬寶商務(wù)中心有一家員工餐廳，每天要消耗近500雙一次性筷子，目前，這個(gè)大家習(xí)以為常的做法已被改變——職工們認(rèn)為一次性筷子不僅影響人的健康，長期使用也消耗了大量木材，主動(dòng)提出取消。企業(yè)采納了職工建議，將一次性木筷改為可反復(fù)使用的竹筷。在上海市紡織企業(yè)中，這樣“不起眼”的小事例不勝枚舉，越來越多的職工成為推動(dòng)節(jié)能減排的實(shí)踐者。

當(dāng)前，我國紡織工業(yè)對資源的依賴程度較高，能源消耗和水資源消耗總量較大。對此，上海市紡織工會(huì)重點(diǎn)幫助職工從綠色環(huán)保理念的確立、低碳生產(chǎn)辦公的實(shí)踐以及通過小改小革達(dá)到節(jié)能減排效果等工作上下功夫，推動(dòng)上海紡織集團(tuán)徹底淘汰高能耗、高排放的傳統(tǒng)紡織產(chǎn)品和工藝。

值得一提的是，上海市紡織工會(huì)從提高全員節(jié)能意識入手，組織開展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議和金點(diǎn)子活動(dòng)，針對能耗與污染問題，提出節(jié)能減排合理化建議，推進(jìn)節(jié)能減排管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。同時(shí)，開展職工創(chuàng)新“微成果”評選活動(dòng)，激勵(lì)職工在工藝降耗、修舊利廢、改進(jìn)完善工藝設(shè)計(jì)等方面取得成果，直接帶動(dòng)班組技術(shù)攻關(guān)與節(jié)能降耗工作的推進(jìn)。

一年來，職工主動(dòng)參與節(jié)能減排的行動(dòng)不斷：申達(dá)科寶公司在產(chǎn)品加工過程中添加環(huán)保助劑，使產(chǎn)品從原料到生產(chǎn)、使用、回收整個(gè)過程都對人體的健康和環(huán)境不造成危害;新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾公司一改以往將染色前去除殘留化學(xué)品的一次熱洗水直接排放的做法，而是作為前處理的頭道水使用等。

職工立足崗位進(jìn)行小改小革踐行低碳環(huán)保，已成為上海市紡織企業(yè)的常態(tài)，融入各個(gè)車間班組，進(jìn)入每個(gè)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年，僅上海紡織集團(tuán)評選出的21個(gè)節(jié)能減排項(xiàng)目，年節(jié)約資金就達(dá)658余萬元。許多企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)出這樣的感慨：“職工的合理化建議雖然細(xì)小，但有著聚沙成塔的效應(yīng)，正所謂點(diǎn)子雖小，節(jié)能無限。”